Over Mentaworx

Als leidinggevende zie je het dagelijks: een medewerker die steeds stiller wordt, iemand die meer fouten maakt dan anders, een teamlid dat afhaakt. Maar hoe ga je daar het gesprek over aan?

Mentaworx is gespecialiseerd in opleidingen in psychologie op de werkvloer voor leidinggevenden. Als dynamisch opleidingsinstituut helpen we leidinggevenden in het aanleren van psychologische kennis en vaardigheden. We geloven erin dat leidinggevenden een belangrijke positie hebben in het mentaal welzijn van werknemers. Door problemen en uitdagingen te herkennen en gesprekken te voeren hierover kunnen veel problemen voorkomen en verminderd worden. Dit is voor alle partijen een voordeel;

- Het bedrijf gaat ervaren dat er minder verzuim zal zijn.

- Medewerkers zullen zich beter voelen op het werk. 

- Als leidinggevende krijg je meer inzicht in het omgaan met medewerkers, in het herkennen van problemen en in het voeren van lastige gesprekken. Onze opleidingen zorgen voor zowel persoonlijke als professionele groei. Ze zorgen ervoor dat je met meer vertrouwen en kennis met je personeel om kan gaan. Daarnaast is het certificaat dat je behaalt na het voltooien van een opleiding bij Mentaworx een absolute meerwaarde op je CV. 

Bij Mentaworx geloven in de kracht van kennis en empathie om een gezonde werkomgeving te creëren. In onze opleidingen brengen we psychologische inzichten en praktijkgerichte tools samen om leidinggevenden te versterken. Dit op een zeer toegankelijke manier; je hoeft helemaal geen achtergrond in de psychologie te hebben om goed mee te kunnen volgen. In onze open opleidingen zitten dan ook bewust leidinggevenden op diverse niveaus en uit diverse sectoren, omdat we bij Mentaworx van mening zijn dat we ook allemaal van elkaar kunnen leren. Al onze opleidingen zijn:

  • Remote; zodat de opleidingen voor iedereen toegankelijk zijn en niet afhankelijk van een locatie. 
  • In kleinschalige groepen; zodat er voldoende ruimte is voor inbreng en persoonlijke aandacht. 
  • Gegeven door een psycholoog met leidinggevende ervaring; zodat er een garantie is op voldoende expertise. 
  • Inclusief praktisch cursusboek; zodat alle informatie na te lezen en te gebruiken is, ook lang na het afronden van de opleiding. 
  • Praktisch toepasbaar en dynamisch; zodat je ook echt leert de kennis op maat toe te passen in de dagelijkse praktijk. 
  • Inclusief certificaat na succesvolle voltooiing; zodat je kan bewijzen dat je over deskundigheid beschikt die echt een meerwaarde vormt op de werkvloer. 

Missie en visie

Mentaworx maakt psychologische kennis toegankelijk voor leidinggevenden, zodat de werkvloer een plek wordt waar mensen zich gezien, gehoord en gesteund voelen. 

Wij geloven dat de meeste problemen op de werkvloer niet ontstaan uit onwil, maar uit onwetendheid. Een leidinggevende die niet weet hoe hij een moeilijk gesprek voert, grijpt terug op wat hij kent: onder meer streng zijn, zwijgen, of zelf doorgaan tot het niet meer gaat. Niet omdat hij niet geeft om zijn mensen, maar omdat niemand hem ooit heeft geleerd hoe het anders kan. Dat moet anders.

Mentaworx is ontstaan vanuit een persoonlijke overtuiging. Oprichter Martine Klaas ervoer aan den lijve wat er gebeurt als psychologische kennis ontbreekt op de werkvloer en besloot daar iets aan te doen. Na een master psychologie en jaren ervaring in leidinggevende contexten bouwde ze een opleidingsinstituut dat die kennis direct toepasbaar maakt voor de mensen die het het hardst nodig hebben: leidinggevenden die elke dag het verschil kunnen maken voor hun team.

Want mensen brengen een groot deel van hun leven door op het werk. De manier waarop ze daar worden begeleid, bepaalt mee hoe ze zich voelen, op de werkvloer én daarbuiten. Dat is geen kleine verantwoordelijkheid. Wij helpen leidinggevenden die verantwoordelijkheid met kennis en vertrouwen te dragen.

 

 

Over de zaakvoerder

Mijn weg naar Mentaworx was niet rechtlijnig, maar wel consequent. Na mijn bachelor maatschappelijk werk werkte ik als leidinggevende in de zorgsector. Ik zag van dichtbij hoe zwaar die rol kan zijn, en hoe groot de impact is van een leidinggevende op het welzijn van een team. Niet altijd positief. Ik ervoer zelf aan den lijve wat er gebeurt als psychologische kennis ontbreekt op de werkvloer en dat heeft mij gevormd. Daarnaast heb ik een eigen praktijk gehad in stress- en burn-outcoaching, waar ik jarenlang mensen begeleidde die vastliepen, vaak door situaties die met meer kennis bij de bron hadden kunnen worden voorkomen.

Deze ervaringen bracht mij terug naar de schoolbanken. Ik haalde een master Gezondheidspsychologie, niet als carrièrestap, maar vanuit een echte behoefte om te begrijpen. In bijberoep gaf ik les, en ontdekte daar dat ik lesgeven geweldig vind. Kennis overdragen, mensen zien groeien, een onderwerp tot leven brengen voor een groep, dat geeft mij energie. Het zaad voor Mentaworx was geplant.

Vandaag breng ik alles samen wat ik de afgelopen jaren heb opgebouwd: psychologische kennis, ervaring als leidinggevende, jaren met een eigen praktijk en een oprechte passie voor lesgeven. Mentaworx is geen businessplan; het is het logische eindpunt van een parcours dat ik, zonder het te weten, al lang aan het afleggen was.

Martine Klaas